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筑和谐根基 助企业发展 ——黄山徽投集团构建和谐劳动关系纪实

近年来,黄山徽投集团始终坚持以人为本,紧紧围绕依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设,厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴,积极营造构建和谐劳动关系良好环境,扎实开展构建和谐劳动关系单位创建活动。集团公司先后荣获“安徽省金牌劳动人事争议调解组织”、“黄山市构建和谐劳动关系示范单位”、“歙县模范职工之家”等称号。

强化工会组织建设。集团工会主动适应集团公司快速发展及干部人事调整,及时优化基层工会组织机构,做好新建企业工会的组建和部分基层工会换届选举及补选工作,为基层工会工作的顺利开展提供强有力的组织保障。目前,集团公司工会已建立基层工会委员会10个,配备专兼职工会干部35人,会员总数达365人。

深化企业民主管理。落实职工代表大会制度,选优配强集团公司职工董事、职工监事,选举产生参加歙县工会第十六届代表大会正式代表;落实平等协商集体合同制度,集团及旗下子公司共11家单位签订集体合同,各工会督促集体合同严格履行;落实厂务公开民主管理制度,及时公开集团发展动态和涉及职工切身利益事宜,将民主测评纳入干部选拔任用和领导绩效考评体系。

健全劳动调解组织。及时优化调整集团劳动人事争议调解委员会成员,并指导子公司成立劳动人事争议调解小组,务实推进基层调解组织建设工作,强化源头治理。组织参加劳动关系协调员培训,打造一支专业化劳动关系协调员队伍,最大限度将矛盾化解在萌芽状态。现有18人持有劳动关系协调员证书,其中1人荣获“安徽省金牌劳动关系协调员”称号。

深入开展走访调研。集团上下全面开展职工家访活动,将职工关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”,建立企业、职工、家属“三位一体”模式,通过与职工家属面对面的拉家常、谈家情交流活动,了解职工“八小时外”的日常情况。定期开展党建调研并创新推出“驻企夜访”活动,及时收集职工诉求并有效化解,广泛凝聚职工力量,助推集团高质量发展。

丰富职工文化生活。先后举办“呵护‘她权益’绽放‘她力量’女职工权益保护”、“安全,永不止步!事故预防与应急救护知识技能”等专题培训,组织“安康杯”应急演练、“奉献热血 展国企风采”无偿献血、“和美乡村”业余篮球联赛等活动,开展“做徽投主角 展国企风采”先进典型系列报道,规范职工互助保障计划和相关保险办理,持续提升职工归属感、幸福感、获得感和安全感,增强企业凝聚力。

黄山徽投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实关于构建和谐劳动关系的重要决策部署,充分展现和谐劳动关系创建成效,不断提升劳动关系和谐水平,为加快建设高气质现代化文化旅游名城作出积极贡献。


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